امیلی اچ. روسادو-سالومون

دکتر امیلی اچ. روسادو-سالومون استادیار مدیریت در Babson College و پژوهشگر حوزه رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و سلامت روان در محیط کار است. تمرکز اصلی پژوهش‌های او بر تجربه افراد دارای بیماری روانی در سازمان‌ها، نحوه حمایت همکاران و مدیران، و نقش ساختارهای کاری در کاهش یا تشدید چالش‌های سلامت روان است.

او دکترای خود را در زمینه Industrial Relations and Human Resource Management از Rutgers University دریافت کرده و پیش از پیوستن به Babson، در California State University, Long Beach فعالیت دانشگاهی داشته است. آثار او در نشریاتی مانند Academy of Management Review، Academy of Management Journal و Academy of Management Annals منتشر شده‌اند و کتاب Mental Health Challenges and Work با مسیر پژوهشی او در زمینه سلامت روان، تنوع، روابط بین‌فردی و آینده کار هم‌راستا است.